人才觀
不能濫竽充數,而要擇優上崗
靠“績效考核”證明優良中差
讓員工都有“挑大梁”的欲望
讓人人都有一份最喜歡的工作
服務觀
先賣榮譽后賣產品
質量是產品的生命線,信譽是企業的根本,產品合格不是最終目標,用戶滿意才是目的。